CAPITULO II LA PRODUCCION Y EL EMPLEO

Estados unidos en el periodo 1970-2002 claramente ambas variable están muy relacionadas en las recesiones , la creación del empleo cae e incluso se torna negativa mente , mientras que en las expansiones la creación del empleo es positiva.

si se analiza la relación entre el crecimiento del PIB y la tasa de desempleo , este ultimo concepto mide la proporción de personas que no tienen trabajo respecto de la fuerza laboral es decir todos aquellos que están dispuestos a trabajar y en
condiciones de hacerlo .



Las recesiones generan un aumento rápido e importante del desempleo mientras que las expansiones tienden a disminuirlo de manera lenta y gradual




LA RELACIÓN ENTRE PRODUCCIÓN Y EMPLEO

CONCEPTO DE FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN:Es el nivel de producción que una empresa obtiene con niveles dados de producción y tecnologías disponibles


EL capital de una empresa se forma con la planta , los equipos y la cantidad de bienes primarios , semi procesados y terminados , el trabajo se relaciona con el numero total de empleados y el numero de horas que trabajan



La tecnología es la forma en la que se combinan capital y trabajo en la producción. La función de producción tiene dos características importantes.
primero: un aumento en la cantidad de cualquier insumo (capital trabajo y tecnología) hace aumentar la producción. La productividad marginal del trabajo mide el aumento de la producción.

Segundo: la productividad marginal de cada factor disminuye cuando se utiliza mayor cantidad del mismo y se mantiene fija la de los demás factores.

Función de producción y productividad marginal

La producción marginal del trabajo es igual a la variación del producto, que ocurre al agregar un trabajador adicional.
Por lo tanto ciando el trabajo es 3, la productividad marginal es igual a 26,6,que es iguala 101,3(el producto con tres trabajadores) menos 74.8( el producto con 2 trabajadores) para obtener la demanda de trabajo: auna mayor salario real menor es la cantidad demandada de trabajo, suponiendo que hay un nivel especifico de acervo de capital y tecnología.

LA OFERTA DEL TRABAJO Y EL EQUILIBRIO DEL MERCADO LABORAL

Consiste en definir la cantidad de trabajo que las familias están dispuestas a ofrecer a las empresas

según se ha descubierto curiosamente los salarios mas altos no siempre provocan una mayor oferta de empleo , de echo suelen producir una oferta de trabajo menor e incluso muchas veces no tienen ningún efecto sobre la oferta laboral.

Se determino la demanda por trabajo y la oferta de trabajo corresponde ahora a dar un paso importante : combinar ambos elementos y determinar el equilibrio del mercado trabajo, el trabajo esta plenamente empleado en el sentido de que las empresas desean contratar exactamente el trabajo que las personas ofrezcan al salario real determinado por el mercado.

LA TASA DE DESEMPLEO Y SUS BEMOLES

Es importante destacar que una parte del desempleo corresponde a la rotación normal y habitual existente en el mercado laboral, la cual recibe el nombre de tasa natural de desempleo que varía de acuerdo a las características constitucionales de los mercados laborales. De igual manera es importante notar que hay diferencias en la medicion de la tasa de desempleo, que varía de acuerdo con el criterio con que se clasifique a las personas que forman el mercado laboral.

tales diferencias se manifiestan incluso dentro de un mismo país , no obstante los resultados oficiales del censo de población del INE revelaron que la tasa de desempleo efectiva alcanzo el 12.4% porcentaje muy superior a los resultados de la encuesta habitual de la misma dependencia